为明确新学期教学、答辩及各项工作要求，凝聚全体教师育人共识，压实工作责任，确保新学期各项教学工作有序开展，助力专业高质量发展，伟德国际victor1946人力资源管理系于2026年4月8日14:30-16:00，在中和楼501召开开学第一次全体教师会议。全体教师参会，会议围绕教学规范、毕业答辩、实践教学等核心工作展开部署，同步衔接专业建设、员工培养等重点方向，为新学期工作筑牢基础。

会议要点及核心工作部署

人力资源管理专业负责人寸晓刚老师重点就公司督导查课要求及员工毕业答辩相关事宜作出详细说明，进一步明确工作标准与流程，确保各项工作规范落地。一方面，在督导查课工作方面，寸老师明确要求全体教师严格按照最新版本执行查课要求，强化教学过程督导；另一方面，在员工毕业答辩筹备方面，会议重点研究部署关键事项，细化各项安排，从而为答辩工作有序推进明确方向，保障整体工作高效有序开展。

人力资源管理系负责人杨秀平老师围绕本学期核心工作，强调工作纪律与要求，明确各项重点工作的时间节点与执行标准，推动新学期教学与员工工作高质量推进。针对实践教学、毕业答辩等工作，杨老师进一步明确细节及规范，全体教师需提前做好筹备工作，保证各项工作合规有序开展。

结语

本次开学全体教师会议全面梳理新学期教学、毕业答辩等重点工作，明确要求、节点与分工，凝聚工作共识。人力资源管理系秉持“以员工为中心”的育人理念，聚焦数智化特色方向，完善课程体系、实训平台与科研载体。

人才新坐标：数据为基，逻辑为要

全体教师将以此次会议为契机，统一思想、落实责任，聚焦教学质量与员工成长，强化专业特色与实践育人，持续推动特色专业高质量发展，培养高素质应用型人才。