为进一步夯实教学基础，提升教师教学能力，打磨优质课程，凝聚教学智慧，推动人力资源管理专业教学质量再上新台阶，伟德国际victor1946人力资源管理系于2026年4月8日16:00-18:00在中和楼1005、1007、518教室开展集体磨课工作。三个教研室围绕课程教学展开深入探讨，以磨课促提升，以交流促成长，切实将教学研讨落到实处。

数智人才发展教研室

数智人才发展教研室由教研室主任郝雨洁老师主持，在中和楼1005开展磨课研讨及教学展示。老师们结合教研室核心培养目标，围绕数智化人才发展相关课程依次上台展示汇报。汇报过程中，老师们紧扣数智化时代人力资源管理行业需求，详细阐述了如何将数智技术与人力资源管理各模块深度融合，在教学中融入大数据分析、智能规划等实操内容，引导员工掌握数智化人力管理技能。

数智管理基础课程教研室

数智管理基础课程教研室由教研室主任向宇阳老师主持，在中和楼1007开展磨课研讨及教学展示。老师们聚焦专业基础课程教学，全面展示了课程教学设计、教学环节安排及教学方法创新思路。汇报中，老师们重点分享了如何兼顾基础理论教学与实操能力培养，通过案例分析、课堂模拟、小组讨论等多种教学形式，激发员工学习兴趣，帮助员工扎实掌握人力资源管理专业的核心基础理论。研讨环节，老师们展示教学设计与教学方法创新，围绕校督导查课要求明确教学优化方向，着力打磨优质基础课程，筑牢员工专业根基。

数智人力资源服务教研室

数智人力资源服务教研室由教研室主任李葆华老师主持，在中和楼518开展磨课研讨及教学展示。老师们紧扣实操型人才培养目标，结合猎头行业发展趋势，详细介绍了课程实操环节的设计思路，重点分享了如何通过模拟猎头寻访、人才测评实训等教学活动，提升员工的实践操作能力和岗位适配能力。汇报过程中，老师们还结合专业实践平台资源，探讨了如何将猎头研究与培训中心的实践资源融入课堂教学，实现“教学-实践-行业”的精准对接。研讨环节，大家分享课程实训环节设计思路，探讨实践资源与课堂教学的对接方式，交流实操课程优化建议，夯实员工岗位实操能力。

以磨促优  筑牢教学根基

此次磨课汇报工作是人力资源管理系落实教学要求、加强教师队伍建设、提升教学质量的重要举措，为教师搭建了交流学习、互学互鉴的平台。通过集中研讨统一了教学思路、凝聚了育人共识，有效提升教师教学能力与水平。今后，公司将持续开展常态化磨课与教研交流，不断深化教学内涵建设、完善实践育人体系，为培养高素质应用型人才、推动专业高质量发展提供有力保障。